Le développement durable

La politique durable de De Dietrich Process Systems

Notre mission

Améliorer la santé des populations et préserver la planète en fournissant des solutions complètes et innovantes visant l’excellence en termes de sécurité opérationnelle, de qualité des produits et de protection de l’environnement, pour soutenir les activités de nos clients dans les domaines suivants : pharmacie, chimie, chimie végétale et recyclage des déchets

Notre ambition

Positionner l’avenir du groupe sur une voie de croissance durable et rentable. En nous appuyant sur l’innovation et le développement de nos capacités technologiques, nous visons à fournir à nos clients une gamme plus large de produits, de solutions et d’offres de services tout en poursuivant l’histoire centenaire d’innovation, de passion et de solutions qui définit De Dietrich

Notre engagement

La Responsabilité Sociale de I‘Entreprise (RSE) est inscrite dans l’ADN de De Dietrich. Face aux attentes grandissantes de la société sur ces sujets, nous allons franchir une étape supplémentaire et intégrer dans notre plan de transformation Ambition 2026 une nouvelle dimension pour mieux répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux. Cette démarche va contribuer à préserver notre écosystème et renforcer le sentiment d’appartenance de nos collaborateurs à ce groupe historique.

Engagés pour un monde meilleur

Afin d’illustrer notre feuille de route, nos actions seront inscrite dans le cadre des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) du Pacte Mondial de l’ONU, dont nous sommes membres depuis 2021

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement au sein du Global Compact

Pourquoi le dévéloppement durable ?

Notre politique de développement durable repose sur une série d’actions que nous mettons en oeuvre sur l’ensemble de nos sites afin de réduire notre empreinte carbone.

Parmi l’ensemble des démarches engagées, nous avons implémenté en 2020 sur nos sites de production français, un système de management de l’énergie en s’appuyant sur le référentiel ISO 50001. L’objectif consiste à inscrire dans la durée et de manière continue, l’amélioration de notre performance énergétique en adoptant une gestion méthodique de la consommation en électricité et en énergies fossiles tout en contribuant à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

L’année 2021 a aussi été marquée par la reconnaissance du travail effectué par l’ensemble des équipes QHSE du groupe avec l’obtention du certificat bronze d’EcoVadis. Fondée en 2007, EcoVadis est une structure indépendante et de référence qui évalue l’intégration de critères de Développement Durable dans les relations clients/ fournisseurs. La méthodologie EcoVadis repose sur les standards internationaux du développement durable : en particulier le Global Reporting Initiative, le Pacte Global des Nations Unies auquel nous avons adhéré et la norme ISO 26000. Elle couvre 150 secteurs d’activité et 140 pays.

Par ailleurs, De Dietrich Process Systems est adhèrente au programme (e)CO2 initié par notre prestataire d’enlèvement de nos déchets. Ce programme vise à compenser les émissions de carbone liées au transport de ceux-ci par le soutien d’un projet de reforestation au Pérou.

Tous ces efforts sont appuyés par une démarche d’innovation forte et proactive afin de continuer à proposer à nos clients des solutions de plus en plus vertueuses et respectueuses de notre environnement.

C’est aussi pour cela que nous avons adhéré à la Communauté Coq Vert, qui regroupe les entreprises engagées dans la transition écologique.

Nos labels, gages de notre engagement

	Conçue pour aider les organisations dans tous les secteurs, cette norme ISO propose des modalitéspratiques visant à réduire la consommation d’énergie par la mise en oeuvre d’un système de management de l’énergie (SMÉ). ISO 50001 se fonde sur l’amélioration continue – un modèle de système de management que l’on retrouve dans d’autres normes bien connues, dont ISO 9001 et ISO 14001. Grâce à ce modèle, il est plus facile pour un organisme d’intégrer le management de l’énergie à l’ensemble des efforts qu’il met en oeuvre pour améliorer son management de la qualité et son management environnemental.
	Cette norme définit des exigences pour la mise en place d'un système de management de la qualité pour les organismes souhaitant améliorer en permanence la satisfaction de leurs clients et fournir des produits et services conformes. La norme ISO 9001 s'adresse à tous les organismes, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité.
	La norme ISO 45001 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - Exigences et lignes directrices pour leur utilisation (anglais : Occupational health and safety management systems -- Requirements with guidance for use), est une norme internationale publiée en mars 2018 qui spécifie les exigences pour un système de management de la santé et sécurité au travail (SST, anglais : OHS).
	EcoVadis facilite la gestion responsable des partenaires amont et aval par le partage et le suivi des progressions des performances RSE avec toutes les parties prenantes impliquées dans les chaînes de valeur. Soutenus par une puissante plateforme technologique et une équipe mondiale d’experts du domaine, les tableaux de bord et fiches d’évaluation d’EcoVadis, faciles à utiliser et à mettre en oeuvre, fournissent un aperçu détaillé des risques environnementaux, sociaux et éthiques dans 200 catégories d’achat et 160 pays.
	Le Pacte mondial (Global Compact en anglais) est une initiative des Nations unies lancée en 2000 visant à inciter les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable en s’engageant à intégrer et à promouvoir plusieurs principes relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. La signature du Pacte mondial est une démarche volontaire de la part de l’entreprise. Les entreprises adhérentes s’engagent à progresser chaque année dans chacun des 4 thèmes du Pacte mondial et doivent remettre un rapport annuel appelé Communication sur le Progrès (COP) expliquant les progrès qu’elles ont réalisés.
	En 2010 est né le programme (e)CO2, un programme totalement inédit en France visant à contrebalancer les conséquences polluantes du transport des déchets confiés aux sociétés Schroll et Citraval. Ce programme est aujourd’hui intégré dans les offres commerciales. Les sociétés s’appuient sur le collectif Pur Projet qui met en oeuvre un projet de reforestation et d’agroforesterie «Alto Huayabamba» au Pérou & l’ONF pour participer au maintien de la biodiversité en Alsace et en Lorraine.
	La communauté du coq vert, à l’initiative de BPIFrance et de L’ADEME regroupe les entreprises engagées dans la transition écologique. Une communauté pour entraîner, réunir d’une part des éclaireurs et d’autre part des entrepreneurs convaincus de la nécessité d’agir, ayant déjà entamé leur transition, et cherchant à être informés et accompagnés par leurs pairs. Elle fédère et fait résonner les communautés locales d’entrepreneurs engagés en faveur de la transition écologique.